Buku ini membahas secara komprehensif konsep-konsep dasar, strategi, dan praktik dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) yang relevan dengan dinamika organisasi modern. Di tengah perubahan lingkungan kerja yang cepat, globalisasi, serta kemajuan teknologi, pengelolaan SDM menjadi faktor kunci dalam menentukan keberhasilan organisasi. Buku ini menguraikan berbagai aspek penting seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga pengelolaan hubungan kerja yang harmonis.Dengan pendekatan teoritis yang kuat dan didukung oleh studi kasus serta praktik terbaik, buku ini memberikan gambaran menyeluruh tentang bagaimana strategi SDM dapat diimplementasikan secara efektif dalam berbagai konteks organisasi. Ditujukan bagi mahasiswa, praktisi HR, manajer, serta pemangku kepentingan di bidang ketenagakerjaan, buku ini menjadi panduan penting dalam memahami bagaimana manajemen SDM yang adaptif dan strategis dapat meningkatkan daya saing, produktivitas, dan kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan
Request a call back