Buku Kepemimpinan, Kinerja, dan Kesejahteraan: Perspektif
MSDM Kontemporer menghadirkan kajian komprehensif mengenai transformasi
manajemen sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika dunia kerja modern.
Perubahan teknologi, tuntutan kinerja tinggi, serta meningkatnya perhatian
terhadap kesejahteraan karyawan menuntut organisasi untuk mengembangkan
pendekatan kepemimpinan yang adaptif, humanis, dan berkelanjutan.Melalui pembahasan
teoritis dan empiris, buku ini mengulas evolusi peran MSDM dari fungsi
administratif menuju mitra strategis organisasi. Beragam model kepemimpinan,
mulai dari transformasional, transaksional, autentik, hingga kepemimpinan
digital dan human centered, dianalisis secara sistematis untuk menunjukkan
pengaruhnya terhadap kinerja individu, efektivitas tim, dan keberlangsungan
organisasi. Selain itu, buku ini menyoroti pentingnya employee well-being,
work-life balance, budaya organisasi, serta pemanfaatan people analytics dalam
manajemen kinerja berkelanjutan.Disusun dengan bahasa akademik yang aplikatif,
buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa, akademisi, praktisi SDM, dan
pimpinan organisasi yang ingin memahami dan menerapkan strategi pengelolaan sumber
daya manusia secara relevan, etis, dan berorientasi masa depan.
Request a call back