Buku ini mengupas peran kolaborasi sebagai elemen inti dalam kepemimpinan dan manajemen tim yang berhasil. Di tengah lingkungan kerja yang semakin kompleks dan lintas disiplin, kemampuan seorang pemimpin untuk membangun sinergi antaranggota tim menjadi kunci dalam mencapai tujuan bersama. Penulis menjelaskan bagaimana komunikasi yang terbuka, kepercayaan, dan empati dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif.Melalui pendekatan praktis yang dilengkapi studi kasus dan strategi implementatif, buku ini membahas cara mengatasi konflik, mengelola perbedaan, serta mendorong partisipasi aktif seluruh anggota tim. Penekanan diberikan pada pentingnya kepemimpinan yang inklusif, kolaboratif, dan adaptif dalam membentuk budaya kerja yang mendorong inovasi dan kinerja tinggi.Ditujukan bagi pemimpin tim, manajer, profesional SDM, hingga mahasiswa, buku ini menjadi panduan penting untuk mengembangkan gaya kepemimpinan yang tidak hanya mengarahkan, tetapi juga memberdayakan, mendengarkan, dan menginspirasi kerja sama yang efektif dalam tim
Request a call back