SINOPSIS

Buku ini mengulas secara komprehensif perubahan paradigma pengelolaan sumber daya manusia di tengah akselerasi transformasi digital dan perkembangan Society 5.0. Buku ini menempatkan manusia sebagai pusat inovasi, dengan menekankan keseimbangan antara pemanfaatan teknologi canggih dan nilai-nilai kemanusiaan dalam organisasi modern. Pembahasan dimulai dari evolusi manajemen SDM dari era industri hingga era digital, dilanjutkan dengan peran strategis kecerdasan buatan, big data, dan HR analytics dalam rekrutmen, pengambilan keputusan, serta pengembangan kinerja karyawan. Buku ini juga mengulas pembelajaran berbasis teknologi, kepemimpinan transformasional, serta strategi pengelolaan generasi milenial dan Gen Z di lingkungan kerja yang dinamis. Isu kesehatan mental, keseimbangan kerja-hidup, etika pengelolaan data, hingga tantangan implementasi teknologi HR dibahas secara kritis dan kontekstual. Tidak hanya berfokus pada sektor bisnis, buku ini juga menyoroti penerapan manajemen SDM di sektor publik dan pendidikan.Disusun secara sistematis dan aplikatif, buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa, akademisi, praktisi, dan pengambil kebijakan dalam membangun manajemen SDM yang adaptif, berkelanjutan, dan berorientasi masa depan.

ISBN: -
Author