Buku ini menawarkan panduan strategis dan aplikatif dalam mengelola sumber daya manusia untuk membentuk tim yang unggul dan berkinerja tinggi. Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif dan dinamis, keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh teknologi atau sistem, tetapi juga oleh kemampuan dalam mengelola manusia secara efektif. Penulis menguraikan bagaimana proses rekrutmen yang selektif, pelatihan yang berkelanjutan, dan sistem penilaian kinerja yang objektif dapat membentuk tim yang mampu mencapai target secara konsisten.Selain itu, buku ini menekankan pentingnya membangun budaya kerja yang positif, komunikasi yang terbuka, serta kepemimpinan yang memberdayakan. Melalui berbagai studi kasus dan contoh praktis, pembaca diajak memahami bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, kreativitas, dan loyalitas karyawan. Buku ini juga membahas peran teknologi dan data dalam pengambilan keputusan SDM, seperti penerapan HR analytics dan sistem OKR (Objectives and Key Results).Dengan bahasa yang lugas dan sistematis, buku ini cocok dibaca oleh praktisi HR, manajer tim, pimpinan organisasi, serta mahasiswa yang ingin memahami secara mendalam strategi pengelolaan manusia dalam rangka membangun tim yang solid dan berorientasi pada hasil.
Request a call back