Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia membahas konsep
dasar mengenai bagaimana organisasi mengelola, mengembangkan, dan memanfaatkan
tenaga kerja secara efektif. Materi ini menguraikan fungsi-fungsi utama MSDM,
seperti perencanaan kebutuhan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan
dan pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, serta hubungan industrial. Pembahasan
juga menekankan pentingnya peran SDM sebagai aset strategis yang menentukan
keberhasilan organisasi di tengah dinamika lingkungan bisnis modern. Melalui
pendekatan teoritis dan praktis, kajian ini memberikan pemahaman tentang cara
menciptakan tenaga kerja yang kompeten, produktif, dan memiliki motivasi
tinggi. Secara keseluruhan, pengantar MSDM membantu pembaca memahami prinsip,
strategi, dan tantangan dalam mengelola sumber daya manusia untuk mencapai
tujuan organisasi secara optimal.
Request a call back