SINOPSIS

 turnover intention juga dapat menjadi solusi dalam situasi tertentu. Pergantian karyawan bisa membuka peluang bagi perusahaan untuk menghadirkan tenaga kerja baru dengan ide dan keterampilan yang lebih segar. Selain itu, bagi karyawan itu sendiri, berpindah ke tempat kerja yang lebih sesuai dengan minat dan keahliannya bisa menjadi langkah yang positif dalam perkembangan karier mereka.Dengan memahami turnover intention dari berbagai sudut pandang, perusahaan dapat lebih bijak dalam mengelola sumber daya manusia. Jika turnover dikelola dengan baik, dampak negatifnya bisa diminimalkan dan bahkan bisa menjadi peluang untuk perbaikan dalam organisasi.

ISBN: -
Author