List Books

Turnover intention dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti tingkat kepuasan kerja, stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja, serta hubungan dengan atasan dan rekan kerja. Jika faktor-faktor ini tidak dikelola dengan baik, karyawan cenderung mencari peluang baru di tempat lain yang dianggap lebih menguntungkan. Oleh karena itu, perusahaan perlu menerapkan strategi yang tepat untuk meningkatkan kesejahteraan dan keterikatan karyawan agar dapat mengurangi niat mereka untuk berpindah kerja.Di sisi lain, turnover intention juga dapat menjadi solusi dalam situasi tertentu. Pergantian karyawan bisa membuka peluang bagi perusahaan untuk menghadirkan tenaga kerja baru dengan ide dan keterampilan yang lebih segar. Selain itu, bagi karyawan itu sendiri, berpindah ke tempat kerja yang lebih sesuai dengan minat dan keahliannya bisa menjadi langkah yang positif dalam perkembangan karier mereka.Dengan memahami turnover intention dari berbagai sudut pandang, perusahaan...

Dalam konteks negara berkembang, masih banyak kelompok masyarakat yang terpinggirkan dari sistem keuangan formal akibat berbagai hambatan seperti kurangnya infrastruktur, literasi keuangan yang rendah, serta kebijakan yang belum berpihak pada kelompok rentan. Melalui pendekatan multi-sektor, strategi yang dibahas mencakup penguatan regulasi, pemanfaatan teknologi digital (fintech), pendidikan keuangan, serta peran aktif lembaga keuangan mikro. Inklusi keuangan bukan hanya soal akses, tetapi juga tentang keadilan ekonomi, pemberdayaan masyarakat, dan penciptaan peluang usaha yang lebih luas. Dengan implementasi strategi yang tepat, inklusi keuangan diyakini mampu menjadi alat ampuh dalam mengurangi kesenjangan pendapatan dan menciptakan pertumbuhan ekonomi yang lebih inklusif dan berkelanjutan.

 Buku Pendidikan Kewarganegaraan dalam Beragam Perspektif dan Berbasis Nilai-Nilai Pancasila menghadirkan pemahaman mendalam mengenai pentingnya pendidikan kewarganegaraan sebagai sarana membentuk pribadi yang bertanggung jawab, cinta tanah air, dan menjunjung tinggi nilai-nilai Pancasila. Dengan menggabungkan berbagai sudut pandang keilmuan, buku ini menawarkan pendekatan yang luas dalam melihat peran warga negara dalam kehidupan berbangsa dan bernegara.Isi buku ini menekankan bahwa nilai-nilai Pancasila menjadi landasan utama dalam menanamkan sikap demokratis, toleransi, serta kepedulian sosial di tengah masyarakat yang majemuk. Selain itu, buku ini juga memperlihatkan bagaimana pendidikan kewarganegaraan dapat memperkuat semangat kebangsaan dan kesadaran konstitusional dalam menghadapi dinamika kehidupan modern.Buku ini relevan sebagai bahan bacaan akademis maupun sebagai sumber inspirasi bagi para pendidik, mahasiswa, dan masyarakat luas yang ingin memahami dan mengembangkan karakter kebangsaan yang berakar pada nilai-nilai luhur bangsa Indonesia.

 Buku Mengenal Ilmu Manajemen: Landasan Teoritis dan Implementasi menyajikan pemahaman mendalam tentang konsep dan praktik manajemen. Di dalamnya, dibahas berbagai teori manajemen mulai dari aliran klasik hingga pendekatan kontemporer yang relevan dengan kebutuhan organisasi modern. Pembaca diajak mengenal prinsip dasar manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian, serta bagaimana penerapan prinsip-prinsip tersebut dalam dunia nyata.Dengan gaya penulisan yang sistematis dan mudah dipahami, buku ini tidak hanya menyampaikan teori, tetapi juga memberikan contoh penerapan manajemen dalam konteks organisasi. Hal ini menjadikannya sumber bacaan yang bermanfaat bagi mahasiswa, dosen, dan praktisi yang ingin memperkuat pemahaman mereka tentang ilmu manajemen secara teoritis maupun praktis.

Prof. Dr. Sukamto Satoto, S.H., M.H. Lahir di Temanggung 23 Maret 1955 mengawali Pendidikan S1 di Universitas Gadjah Mada (UGM) dan lulus pada 1983, beliau mengajar di Fakultas Hukum UGM pada maret 1984, atas keinginan beliau, beliau meminta untuk mencari pengalaman di Universitas lain Kepada Dekan Fakultas Hukum UGM pada saat itu, akhirnya beliau memilih mengajar di Fakultas Hukum di Universitas Jambi (UNJA) selama dua tahun setelah habis masa kontraknya beliau diminta untuk tetap mengajar di UNJA sebagai Dosen Tetap, karena beliau merasa cocok dengan suasana Kota Jambi dan UNJA, beliau memilih tawaran tersebut. Pada tahun 1995 beliau melanjutka Studi Magister di Fakultas Hukum Universitas Airlangga dan lulus pada tahun 1997. Kemudian beliau melanjutkan S3 di Universitas yang sama lulus pada tahun 2003, Pada 01 Maret 2009 beliau dikukuhkan sebagai...